As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Segundo o artigo 205 da Constituição Federal de 1988, a educação deve ser promovida e incentivada visando o preparo para a cidadania e a qualificação para o trabalho, entretanto, não é o que se observa quando analisamos o atual cenário brasileiro, no qual é notório as dificuldades do jovem para ingressar no mercado de trabalho. Panorama que insiste em perdurar no Brasil do século XXI.

É evidente, que as empresas sejam elas grandes ou pequenas, não tem interesse em empregar pessoas novas, como forma de poupar esforços futuros e visar o lucro da instituição, assim como ocorre no sistema capitalista. No entanto, tal situação deixa de fora grande parte da população que busca pelo primeiro emprego, ou seja, não tem experiência de trabalho, portanto não é facilmente empregada.

Por outro viés, pode-se perceber que após a Terceira Revolução Industrial, o mercado de trabalho ao redor do mundo passou por transformações, de forma que houve a necessidade de novos ofícios, sendo mais fácil para pessoas mais jovens se adaptarem a essa nova realidade, haja vista que a Teoria da Evolução das Espécies de Darwin explica esse fenômeno,logo que, nem sempre o mais forte sobrevive mas sim aquele que melhor se adapta ao meio. E é aí que entra o papel do Estado que erra, ao não promover planos para capacitar mais pessoas para um mercado em constante transformação, deixando a mercê desse revés, pessoas que acabam não acompanhando as modificações do meio.

Portanto, é indispensável a resolução do problema para que haja mais jovens empregados e menores taxas de desemprego. Por meio de políticas públicas, o Estado pode promover incentivos às empresas, como redução de impostos, para que essas proporcionem mais oportunidades aos jovens, ampliando assim os programas de aprendizes legais. Além de ações junto ao Ministério da Educação para oferecer mais projetos de capacitação, para que os jovens sejam melhor preparados para um mercado de trabalho exigente.