As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Segundo dados divulgados pelo IPEA, em setembro de 2017, o desemprego entre os jovens vem aumentamento exponencialmente nos últimos anos. Visto isso, entende-se que as dificuldades enfrentadas pelos jovem para o ingresso no mercado de trabalho impede-os de conquistarem autonomia financeira. Portanto, vale analisar os fatos que perpetuam o problema: o individualismo dos empresários e a ineficácia dos mecanismos legais.

Primeiramente, de acordo com Zigmunt Bauman, os seres humanos modernos perderam o senso de comunidade e acabam se importando apenas ao que cabe a si e a si mesmos. Analogamente, as empresas optam por selecionar pessoas mais velhas a cima de jovens, pois devido a experiência dos adultos, acabam tendo mais produtividade, consequentemente, geram mais lucro. Dessa forma, os recrutadores descartam ligeiramente o currículo de jovens, contribuindo assim para o aumento do índice de desemprego entre essa faixa etária.

Ademais, no artigo 6º da constituição de 1988, está assegurado aos cidadões o direito à educação de qualidade. Contudo, o atual currículo escolar não desenvolve as habilidades necessárias para o desempenho no trabalho e também não promove a experiência prática, formando jovens sem as competências exigidas pelas empresas.

Portanto, cabe ao Ministério da Educação em conjunto a empresas privadas ou estatais promoverem aulas e palestras a respeito das habilidades pertinentes ao mercado e promoverem estágios – remunerados ou não – a fim de estimular o desenvolvimento de jovens competentes e capacitados para que quando vierem a concluir o ensino médio terem as condições necessárias para desempenharem nos mais diversos cargos dentro de empresas, atendendo aos requisitos de experiência e produtividade pedidos pelas empresas.