As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

É fato que, no Brasil, há uma crescente de desemprego que foi agravada pela pandemia do Covid - 19, mas que não surgiu na atualidade. Logo, um dos grupos mais atingidos com a falta de ocupação são os jovens, já que, em 2017, 30% das pessoas pertencentes a esse grupo buscavam por um emprego, segundo o estudo Tendências Globais de Emprego para a Juventude. Com isso, faz-se imprescindível compreender as causas ligadas ao desemprego da população juvenil, destacando dentre os principais motivos a hipertrofia do setor terciário e a desqualificação por parte dos jovens para adentrar ao mercado de trabalho.

Em primeiro lugar, as dificuldades para encontrar uma ocupação fazem com que os jovens busquem outras maneiras de encontrar renda, uma delas é atuar no setor terciário informal. Contudo, por uma questão de necessidade da maior parte da população, esse mercado começa a saturar, o que resulta na hipertrofia do setor terciário - o comércio informal cresce mais que os outros setores da economia -. Assim, os jovens que precisam escolher essa alternativa acabam não conseguindo a qualificação para atuar no mercado de trabalho formal e, muitas vezes, nem mesmo no informal, uma vez que este já está hipertrofiado.

Ademais, os requisitos para participar do mercado de trabalho formal têm se tornado cada vez mais rígidos, o que é motivado principalmente pelos avanços da tecnologia. Desse modo, os contratantes passam a exigir domínio de programas e dispositivos eletrônicos, além de experiência profissional prévia. Porém, na maioria das vezes, os jovens que buscam por emprego não possuem esse acesso à tecnologia, visto que o país é extremamente marcado pela disparidade social. Ainda, grande parte da população juvenil busca pela sua entrada no mercado de trabalho, o que os prejudica, pois não possuem experiência profissional prévia.

Destarte, cabe ao Governo Federal, por meio do Ministério do Trabalho e Previdência - órgão responsável pela geração de empregos -, ceder incentivos às empresas para a contratação de jovens e, juntamente com o Poder Legislativo, trabalhar para a elaboração de leis como a Lei do Aprendiz, para que assim a população entre 14 e 24 anos possa ter reais chances de participar do mercado de trabalho. Dessa maneira, os jovens poderão ingressar no mercado de trabalho.