As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Enviada em 20/10/2022

O Taylorismo foi um modelo de gestão de trabalho criado por Frederick Taylor, durante o século XVIII, que se caracterizou por longos expedientes, repetição e produtividade. Todavia, ao longo dos anos, os pontos negativos desse sistema foram reajustados e a gestão foi restaurada. Logo, ao contrário da estrutura padronizada do século XVIII, os jovens da atualidade enfrentam diversas dificuldades para ingressar no mercado de trabalho em decorrência da formação educacional deficitária e da limitação/restrição na empregação.

Diante desse cenário, apesar da geração atual ser a que mais teve acesso à educação, em comparação com as anteriores, o conhecimento fornecido é déficit em termos práticos e burocráticos presentes na vida adulta. Em segmento, no ensino escolar são apresentadas as matérias propedêuticas e seus conceitos, porém, não são introduzidos conteúdos como, currículo, demanda no âmbito trabalhista e educação financeira. Em consequência, há muitos jovens formados, mas poucos preparados para o mercado de trabalho.

Além disso, a maioria das empresas são exigentes em vagas de emprego. Acerca disso, o livro “Uma segunda chance”, da Colleen Hoover, retrata os empecilhos enfrentados por uma ex-presidiária, dentre eles, ser contratada para trabalhar. Sendo assim, é crescente a dificuldade em ingressar no setor de atividades, uma vez que, é requerido alto nível de escolaridade ou experiência e, em alguns casos, até mesmo o modo de vida pode influenciar na escolha.

Portanto, diante do quadro presente, é necessário que o Ministério da Educação insira na grade escolar do ensino médio, disciplinas voltadas para o mercado de trabalho e preparação profissional do aluno. Além disso, em parceria com instituições privadas, pode-se promover programas de estágio para os jovens já formados no ensino escolar para garantir a segurança e estabilidade da juventude no ramo trabalhista. Dessa forma, fazendo as mudanças necessárias, haverá progresso no setor, assim como houve no modelo taylorista.