As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

A obra cinematográfica “Cães de Guerra” relata a história de David, um jovem massagista insatisfeito com a qualidade de vida que seu emprego o proporciona. Ao descobrir que se tornará pai, David parte em busca de novas oportunidades profissionais mas, ao ser continuamente rejeitado, junta-se a uma organização criminosa. Concomitante a isso, no Brasil, torna-se crescente a preocupação com o ingresso dos jovens no mercado de trabalho. Nessa perspectiva, tais desafios devem ser analisados e superados de imediato: o baixo grau de instrução e escolaridade, e a falta de experiência profissional.

Em primeira análise, é relevante abordar que o trabalho é um bem de valor social. De acordo com a Declaração Universal dos Direitos Humanos, dentre os direitos que asseguram o bem-estar e a qualidade da vida humana está o acesso a educação e ao mercado. Contudo, a realidade mostra-se justamente o oposto e o resultado desse contraste pode ser refletido no cenário atual, dado que, em decorrência a instrução educacional escassa, os índices de dificuldade de ingresso dos jovens no mercado de trabalho são crescentes no país.

Ainda, faz-se mister salientar os fatores etiológicos que agravam a situação. Segundo o sociólogo Zigmunt Bauman, autor de “Modernidade Líquida”, a falta de solidez nas relações humanas culmina na transferência do ideal de progresso como melhoria coletiva para o de ascensão própria, fenômeno que intensifica a exclusão dos jovens no mercado de trabalho, impedindo-os de adquirir experiência profissional e, por consequência, conquistar e ocupar espaço nos ramos profissionais.

Em suma, os impactos desse mal são reflexos da postura social. Assim, medidas são necessárias para contornar a situação. Urge que o Ministério do Trabalho e da Previdência, por meio de verbas governamentais adequadas e profissionais qualificados, promova cursos instrutivos aos jovens, para aprimorar o grau de escolaridade, bem como trabalhos voluntários, a fim de qualificá-los e lhes garantir experiência sobre as atividades profissionais. Dessa forma, os desafios excludentes poderão ser superados e o mercado de trabalho poderá ser preenchido com a atuação dos jovens.