As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Com o advento da Terceira Revolução Industrial, houve um aumento na construção de industrias e empresas. Analogamente, apesar do crescimento da demanda de mão de obra, os jovens enfrentam dificuldades para ingressarem no mercado de trabalho, o que gera problemas no desenvolvimento da sociedade. Dessa maneira, é pertinente explicitar os sustentáculos dessa problemática: a falta de especialização e a negligência governamental.

Diante desse cenário, cabe citar que há um nexo causal entre o preparo profissional deficitário e os entraves dos adolescentes para conseguir emprego. Desse modo, de acordo com a Sociologia, os indivíduos que possuem formação técnica são contratados com maior facilidade, e recebem salários superiores ao da média populacional. Nesse sentido, as pessoas que não possuem especialização técnica terão dificuldades de ingressarem no mercado de trabalho, visto que as demandas por pessoas qualificadas são altas. Logo, a proficiência deve ser buscada pela população juvenil para obter acesso as oportunidades de serviço.

Ademais, é lícito afirmar que o desamparo do governo sustenta o imbróglio supracitado. Nesse raciocínio, para Keynes, o Estado é o responsável por garantir o desenvolvimento de empregos em uma sociedade. No entanto, tal responsabilidade não está sendo honrada quanto à empregabilidade dos jovens no mercado de trabalho, visto que as legislações trabalhistas que valorizam as empresas na contratação de adolescentes estão em falta, o que amplia o impasse, pois o contratante optará por alguém com maior maturidade e experiência.

Em suma, urge solucionar o imbróglio. Assim, o Ministério da Educação - órgão responsável pela educação pública no Brasil - precisa ofertar cursos profissionalizantes nas escolas brasileiras, por meio de aulas semanais com a finalidade de preparar o jovem para o mercado de serviços, o que facilitará na conquista da empregabilidade. Em paralelo, o Poder Legislativo deve promover leis que reduzem os impostos cobrados sobre empresas que contratam o público juvenil, com o objetivo de aumentar o número de adolescentes contratados. Dessa forma, aternuar-se-á a problemática.