As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

A Constituição federal, promulgada em 1988, defende que todos os cidadãos tenham acesso à educação, saúde, emprego digno e bem-estar social. No entanto, no Brasil atual, os jovens têm dificuldades em ingressarem no mercado de trabalho, fato esse que deve ser analisado pelas autoridades responsáveis. Nessa perspectiva, cabe avaliar os principais fatores presentes nesse impasse: a negligência do governo e a importância laboral.

Nesse contexto, convém salientar que a negligência do governo é um problema. Prova disso é que, segundo o sociólogo francês Auguste Comte, para obter progresso em uma questão nacional é necessário que o Estado intervenha. Contudo, a ausência de políticas públicas, as quais viabilizem a ingressão dos jovens no mercado de trabalho, é uma realidade contrária à ideia do intelectual, pois a força estatal, inaceitavelmente, ao invés de dar oportunidades laborais a esse grupo, age de forma omissa. Diante disso, como afirma o teórico francês, os governantes têm o poder de transformar uma realidade, e caso não o façam, dão aval para a perpetuação da problemática.

Ademais, vale ressaltar que a importância laboral é um fator a ser considerado. Indício disso é que, conforme o sociólogo Émile Durkheim, o trabalho é uma forma de coesão social. Entretanto, nota-se que os jovens brasileiros têm dificuldades em ingressar no mercado trabalhista, como alega informações divulgadas pelo portal G1, pessoas entre 15 e 24 anos representa o maior percentual de desempregados.

Desse modo, é notável que os jovens devem ser ingressados na área laboral, tendo em vista o pensamento do estudioso.

Dessarte, é evidente a existência de entraves para resolver o problema. Nesse viés, é necessário que o Governo Federal, principal expoente do Poder Executivo, reserve uma parcela do PIB(Produto Interno Bruto) para promover projetos que viabilizem o ingresso de jovens no mercado de trabalho, por meio de parcerias público-privadas, as quais facilitem a conversa entre as empresas e os adolescentes interessados no emprego. Tal atitude tem a finalidade de superar as dificuldades dos jovens em ingressas na área trabalhista. Espera-se, com isso, que o desafio seja superado.