As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Durante o Governo Vargas, os direitos trabalhistas foram constitucionalizados, e a Carteira de Trabalho tornou-se uma realidade, dando a oportunidade a cidadãos de trabalharem de forma digna e fiscalizada. No entanto, devido ao avanço tecnológico e o aumento populacional, a realidade de trabalhadores modificou-se drasticamente, e a introdução de jovens no mercado de trabalho fez-se ainda mais complexo. Dessa forma, é necessário solucionar esse óbice, ampliado tanto pelo custo de aprendizagem de novos profissionais, quanto pelas crescentes exigências curriculares abusivas.

Nesse sentido, é valido pontuar o quanto o investimento em treinamento de funcionários tem sido um dos maiores responsáveis pela dificuldade de ingresso no mercado trabalhista. Tal fato ocorre devido ao desinteresse de empresas em investir nos trabalhadores sem experiência, apesar de o custo, de acordo com o Panorama do Treinamento no Brasil, ser cerca de um salário mínimo por funcionário. Logo, o investimento poderia rapidamente tornar-se prejuízo, a depender do tempo de permanência desse indivíduo, desmotivando empresas a contratar civis inexperientes.

Ademais, é importante reconhecer a indiscutível necessidade de empresas buscarem por currículos avançados para vagas de nível médio. Desta maneira, o sociólogo Ruy Braga, em sua obra “A Política do Precariado”, discute as transformações que ocorreram nos últimos anos como consequência dos avanços da tecnologia, e como conhecê-las tem sido essencial para ser contratado, independente de tais novidades serem utilizadas ou não no ambiente de trabalho. Assim, é possível identificar o papel das exigências curriculares abusivas na complexidade de jovens se inserirem no atual mercado de trabalho.

Diante dessa realidade, urge a necessidade de intervenção do Estado para que esse problema seja erradicado. Desse modo, é fundamental a criação de um projeto de lei que, através de auxílios à pequenas empresas, ajudem jovens ingressantes a adquirirem experiência, tendo seu treinamento financiado pelo governo. Portanto, o financiamento governamental de treinamentos profissionalizantes é capaz de sanar esse problema de cunho social e econômico.