As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Uma tirinha do autor “Laerte” cria humor com o fato dos empregos exigirem experiência, mas para ter experiência, é necessário arrumar um emprego, que exige experiência, criando um paradoxo. Diante disso, pode-se afirmar que os jovens enfrentam grandes dificuldades para ingressar no mercado de trabalho. Isso se dá não só pelo fato das vagas cobrarem experiência dos candidatos, mas também pelos jovens serem subestimados por conta de sua pouca idade.

Primeiramente, é evidente a falta de oportunidades direcionadas aos jovens que estão ingressando no mercado de trabalho. De acordo com o diretor do grupo Padrão, as empresas preferem aqueles que ja trabalharam para que não haja uma decadência na produtividade. Isso é um grande desafio para os adolescentes, por exemplo, pois ainda nem tiveram a chance de trabalhar em algum lugar para poderem provar sua capacidade de serem produtivos também.

Além disso, de acordo com a revista Folha, muitos contratantes evitam selecionar jovens para cargos importantes, visto que, por serem de uma geração conhecida por ser mais frágil emocionalmente, acreditam que não conseguirão executar o trabalho. Entretanto, esse pensamento reflete apenas o quão subestimados os jovens são, e isso se torna um grande desafio para os mesmos quando o assunto é mercado de trabalho. Problemas emocionais afetam pessoas de todas as idades e, a juventude atual é, na verdade, a geração com mais acesso a informação até agora, e pode surpreender quando lhe é dada uma oportunidade.

Dito isso, medidas devem ser elucidadas para diminuir o desemprego entre os jovens. Logo, cabe ao governo federal, órgão responsável pelo crescimento econômico do país, criar uma lei que exija que empresas de grande e médio porte tenham uma porcentagem mínima de jovens entre 18 e 24 anos entre seus empregados. Isso pode ser feito através de treinamentos eficientes para que o público mais novo possa executar tarefas de forma produtiva e qualificada mesmo sem ter trabalhado anteriormente. A criação dessa lei tem o objetivo de democratizar o acesso ao mercado de trabalho que, atualmente, tem sido difícil para pessoas mais novas. Somente assim, o paradoxo citado na tirinha do “Laerte”, será cessado.