As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Em 1880, o Brasil passou por forte industrialização ocasionando crescente empregabilidade. Todavia, nos dias atuais a alta experiência exigida e ausência de controle emocional propiciaram o desemprego e a desinserção ao mercado de trabalho, sendo assim, urge a necessidade de solucionar tais problemáticas.

Embora as pessoas entre 18 e 24 anos sejam melhores qualificadas no mercado de trabalho pela maior gama de certificações comparadas às de anos atrás, estão desempregadas. Para compreender tal cenário, uma pesquisa feita pelo IBGE e IPEA de 2020, apontam que tanto o trabalho formal quanto informal empresas optam pela permanência de funcionários antigos ao invés da renovação da vaga devido a falta de experiências dos mais jovens.

Conjuntamente, o comportamento das entrevistas de emprego não está atingindo boas expectativas dos contratantes, o gerente da Cie Milie Haji, comentou no site Você RH que a falta de controle emocional como a ansiedade, impede uma comunicação eficiente o que dificulta a confiança do candidato em ser contratado.

Com base neste contexto e visando reparação das problemáticas, o Ministério do Trabalho a de se criar em união das prefeituras locais instituições públicas nas cidades, objetivando cursos profissionalizantes baseado nas exigências de mercado de trabalho da região. Ademais, psicólogos auxiliarão o controle emocional dos jovens em empresas. Terão períodos de treinamento do cargo futuramente exercido. Sendo assim, o Brasil estaria com melhores oportunidades e experiências bem direcionadas.