As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

O termo “utopia” costuma ser utilizado para descrever uma sociedade idealizada que apresentaria qualidades altamente desejáveis ou quase perfeitas para os seus cidadãos. Fora da semântica, a realidade brasileira encontra-se distante do ideal, devido às barreiras enfrentadas pelos jovens ao tentar ingressar no mercado de trabalho. Nesse contexto, é válido analisar como a imaturidade emocional e a persistência do nepotismo configuram desafios para a reversão do quadro em tela.

Nesse sentido, é imperioso destacar que o descontrole mental prejudica a inserção da juventude no âmbito profissional. Segundo o filósofo Hipócrates: “O homem saudável é aquele que possui um estado mental e físico em perfeito equilíbrio”. Porém, há diversos jovens que sofrem de problemas psicológicos, e assim, não conseguem controlar suas emoções. Assim, o sonho de trabalhar na profissão desejada se torna um pesadelo, a partir da deficiência de virtudes exigidas pelo mercado de trabalho, como: a disciplina, paciência e atenção.

Outrossim, vale ressaltar o nepotismo presente ainda na sociedade brasileira. Desse modo, o termo “nepotismo” é utilizado para descrever o favorecimento de familiares em detrimento de candidatos mais qualificados. À luz desse fato, apesar das conquistas legais e jurídicas alcançadas, permeia a prática ilegal que desanima os jovens inspirados em buscar o ingresso no mercado de trabalho. Nesse viés, a quebra de expectativa mencionada distancia a juventude, além da introdução profissional, da ascensão de cargos nas empresas.

Diante do exposto, faz-se necessário propostas governamentais que mitiguem a temática. Para isso, é fulcral que as universidades estimulem o amadurecimento emocional, por meio da adição de aulas na grade curricular que promova a postura adequada no ambiente de trabalho, com o fito de preparar a mentalidade dos jovens e prevenir problemas futuros. Além disso, cabe ao Estado - em sua função de promotor do bem-estar social - garantir o comprometimento com a legislação, através de fiscalizações, a fim de reduzir a prática do nepotismo nas corporações, é assim, evitar a desilusão dos novos ingressantes. Por fim, conclui que ao aplicar tais medidas o intuito será de possível aproximar-se do significado expresso pela palavra “utopia”