As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

O trabalho é a base para todas as sociedades. De acordo com o artigo 6º da Constituição Federal, ele é um direito social e deve ser garantido a todos pelo Estado. Infelizmente, nem todas as pessoas possuem acesso pleno à seus direitos, e isso não é diferente com o trabalho, que é ausente principalmente na população jovem. Essa parcela da população possui diversas dificuldades para ingressar no mercado de trabalho, como a alta demanda por experiência e ausência de empregos adequados.

Inicialmente, a maior dificuldade para o ingresso de jovens no mercado de trabalho é demanda por experiência. A grande maioria das empresas exigem que novos empregados já sejam experientes na área, o que os torna uma contratação mais segura para a empresa e, inicialmente, mais produtiva. Isso é um grande obistáculo para os jovens, que geralmente são recém formados e não conseguem adquirir a experiência exigida porque todos os empregos que iriam providenciá-la requerem experiência prévia.

Além disso, a maioria dos empregos não são adequados à essa parte da população. Nos últimos anos, o mercado de trabalho se tornou extremamente polarizado, com grande demanda por profissionais com habilidades de alto e baixo nível, e pouca demanda por profissionais com habilidades de nível médio. A maioria dos jovens, como são recém formados e inexperientes, apresentam habilidades de nível médio, o que os torna pouco qualificados para trabalhos de alta habilidade e sobrequalificados para trabalhos de baixa habilidade.

Portanto, medidas devem ser tomadas para garantir o acesso dos jovens ao trabalho. O Estado, por meio de leis, deve criar políticas públicas que promovem a contratação de jovens, como a regulamentação de uma porcentagem mínima de vagas exclusivas à essas pessoas, o que aumentaria as oportunidades de emprego e facilitaria aquisição de experiência. Ademais, a demanda por profissionais de média habilidade deve ser aumentada, o que não só facilita o ingresso de jovens no mercado de trabalho, como estimula a formação acadêmica da população em geral no Brasil.