As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Segundo o educador Paulo Freire, “A educação não muda o mundo. A educação transforma pessoas e elas mudam o mundo”. Nesse sentido, na sociedade brasilei-ra contemporânea, tem-se a complicação dessa tranformação ocorrer, pela dificul-dade dos jovens ingressarem no mercado de trabalho. Dessa maneira, é possível analisar duas problemáticas específicas, as más condições de trabalho atualmente disponibilizadas e, como consequência, o fenômeno da fuga de cérebros para ou-tros países. Assim, urge adotar medidas para solucionar esse cenário.

Em primeira análise, vê-se que as altas jornadas de trabalho aliadas aos ínfimos salários ofertados não se mostram de grande interesse para a Geração Z. De acor-do com o sociólogo Karl Marx, o trabalho não é uma necessidade, porém é ele que satisfaz as nossas necessidades. De forma análoga com o Brasil do século XXI, a ju-ventude compreende que trabalhar é uma função que busca uma boa qualidade de vida, e, portanto, profissões em condições precárias e/ou remuneração incon-dizente com aquilo que é exercido tornam-se pouco atrativas para essa classe.

Além disso, a migração para outros países é vista como alternativa por muitos jovens que não percebem, no mercado de trabalho do Brasil, um futuro melhor. Nesse contexto, a fuga de cérebros é um fenômeno, descrito pela geografia, em que profissionais com alta formação deixam seu país de origem em busca de as-pectos de trabalho mais promissores E, paralelamente com a contemporaneidade brasileira, trata-se de uma realidade a qual agrava a falta de mão de obra qualifica-da, a defasagem técnico-científica do país e, por consequência, precariza, ainda mais, setores fundamentais como saúde e educação.

Portanto, é notório a ugência de solucionar as dificuldades do início da vida pro-fissional da juventude. Assim, cabe ao Ministério do Trabalho criar novas regula-mentações, para o mercado profissional do século XXI, que atendam às necessida-des dos novos trabalhadores. Nesse viés, recomenda-se o aumento de incentivos salariais, cargas horárias mais flexíveis, além de espaços para que as críticas e elo-gios dos funcionários sejam devidamente ouvidas e solucionadas, afim de que essa classe permaneça e produza no Brasil. Somente dessa forma, o mundo passará por transformação, assim como afirmou Paulo Freire.