As diversas formas de exclusão e seus impactos sobre a saúde do brasileiro

A legislação brasileira alavancou inúmeros avanços referentes à tentativa de mitigar o óbice da exclusão. Pode-se citar, exemplarmente, o Bolsa Família, a consideração do casamento homossexual e a cirurgia de troca de sexo - concedida gratuitamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS). Porém, essas ações ainda não são suficientes para extirpar essa situação que ocorre em diversas áreas da sociedade hodierna.

Inicialmente, salienta-se que a situação vivida pela minoria é designada como alarmante. Conforme o Instituto Nacional de Geografia e Estatística (IBGE), um trabalhador negro ganha 40% menos em relação a um funcionário branco, o que, além de gerar uma insatisfação, mostra que o primeiro terá um padrão de vida pior, tendo que trabalhar mais e se alimentar menos; aumentando os casos de doenças psicológicas - de acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS) -, o que poderia ser cabalmente evitado.

Ademais, a circunstância vai além dos entraves econômicos. A discriminação sexual e por gêneros são modos de exclusão que eivam a saúde do brasileiro. Mesmo com direitos iguais em lei, as formas exclusivas supracitadas permanecem comuns, abarcando “brincadeiras” debochadas e agressões físicas cometidas a essas minorias, se pareando aos fatos que ocorrem diariamente no Brasil, em que transsexuais e mulheres são mortas pelos seus companheiros por motivos ignóbeis.

Dessarte, faz-se mister tomar medidas urgentes para reverter esse problema. De início, deve-se criar um centro de apoio para todas as minorias por meio do Congresso Nacional, para que possam ter algum lugar para viver efemeramente, para tirá-las das ruas e eludir mais empecilhos. Deve-se também, através da parceria do Governo Federal e Estadual, engendrar um programa nas escolas entitulado “Brasil sem Preconceito”, em que psicólogos e pedagogos possam apresentar palestras interativas notabilizando a igualdade, contribuindo, assim, para uma melhora idônea e empática do ambiente nacional.