As profissões do futuro e seus desafios

A Globalização difundida no século XX permitiu o intenso desenvolvimento socioeconômico do mundo,por isso instaurou-se a chamada Quarta Revolução Industrial,esta caracterizada pela velocidade da transformação tecnológica.Neste contexto,tem-se a questão das profissões do futuro,as quais encontram-se em um cenário fluido responsável não só pelo desafio cultural,mas também à fixação da obsolescência social;problemas estes que devem ser combatidos no Brasil.

Em primeira instância,é indubitável que o cenário econômico tem mudado de acordo com a evolução da sociedade.Posto que em apenas três séculos,o mundo passou-se da máquina de vapor até o surgimento da atual inteligência artificial.Nesse sentido,observa-se a rápida inserção tecnológica nas relações coletivas,com ressalva no mercado de trabalho,tal que ao mesmo tempo que tem ganhado novas profissões,faz-se vítima de sua inconstância funcional de cada indivíduo.Isto é,observa-se a dificuldade de se acompanhar a aceleração dessas mudanças,de maneira que ainda exista uma cultura enraizada nas antigas formas do ambiente corporativo.Logo,ao encontrar-se já incluso no mercado,devido ao desconhecimento do manuseio dessas iminentes funções o trabalhador enfrenta o desafio de aceitar o novo.

Consequentemente,torna-se inquestionável o presente conflito das profissões futuras,arraigado ao desafio de adaptação.A exemplo,de acordo com a PBSA(Associação de Triagem Profissional) 35% das habilidades consideradas importantes hoje,terão mudado em 5 anos;outrossim, 60% dos empregos possuirão mais de 30% de suas atividades automatizadas.Ou seja,estando o indivíduo a deriva dessas transformações,é certo que o mesmo tende a encontrar-se em um estado de obsolescência social.Fato este representativo do Darwinismo tecnológico,caracterizado por pessoas padecentes da não adaptação do cibermodelo,sendo substituídas por novas atividades.

Tendo em vista os aspectos mencionados é dever do Ministério do trabalho em conjunto com o Ministério da educação garantir ao ambiente de negócios ensinos mensais aos trabalhadores.De modo que abordem novas formas de adaptação as profissões futuras,fornecendo cursos obrigatórios que lecione o atuante as se qualificar no mercado.Dessa forma,se efetuará em sua adequação aos novos empregos,levando a uma conjuntura não mais fluida,todavia consistente.