As profissões do futuro e seus desafios

A Revolução Industrial alterou profundamente o comportamento da sociedade do século XVII, sobretudo, devido aos avanços tecnológicos. A fim da manutenção do emprego, os trabalhadores da época aprenderam a utilizar máquinas e equipamentos.Tal cenário tem algo em comum com os dias atuais: a população encontra-se no desafio da adaptação dos empregados às necessidades das empresas.

Em primeira análise, o economista Karl Marx observou que o sistema capitalista tende a trocar o trabalho humano pelo das máquinas desde seus primórdios. Esse cenário se ratificou ao longo dos anos, os modelos Fordistas e Toyotistas exemplificaram como os avanços tecnológicos tornam mais viável ao empregador utilizar aparelhos ao invés de homens, já que essa escolha é mais lucrativa. Além disso, o desenvolvimento da população como um todo gerou novas demandas, e, por conseguinte, novos cargos para suprirem seus desejos, observa-se isso no caso dos influenciadores digitais, trabalho inexiste há algumas décadas.

As consequências desse quadro são notadas tanto nos empregados, desempregados e aos que ainda não ingressaram no mercado de trabalho. O que eles têm em comum é a incerteza sobre seu emprego no futuro, principalmente devido às mudanças no âmbito tecnológico serem constantes. Entretanto, pesquisas do jornal Estadão mostraram que as empresas precisam cada vez mais de mão de obra qualificada, assim, surgem novas oportunidades aos trabalhadores.

Desse modo, intervenções são necessárias a fim de garantir à sociedade o enquadramento às novas exigências. Portanto, o governo deve oferecer cursos de qualificação a população economicamente ativa, tornando-os mais preparados aos futuros serviços. Ademais, o papel das escolas será fundamental, sabendo que os avanços tecnológicos são tangentes aos novos serviços, tais instituições devem introduzir aos alunos as principais ferramentas eletrônicas, o que ajudará os estudantes no momento de procurar emprego. Somado a isso, as companhias devem buscar a maximização dos lucros associada às habilidades dos funcionários, medida que manterá cargos. Logo, os desafios das novas profissões tendem a ser superados.