As profissões do futuro e seus desafios

Com a chegada da Primeira Revolução Industrial a sociedade viu-se exposta a situações jamais anteriormente vivenciadas. Desde então, o ser humano vem adaptando-se às constantes mudanças para se manter inserido no grupo e os empregos e classes vêm evoluindo, demandando sempre uma auto atualização por parte de cada indivíduo. Diante disso, é necessário que ações sejam tomadas, no campo educacional e principalmente no campo empregatício, para que os desafios das profissões do futuro sejam encarados de maneira correta.

Primeiramente, cabe notar, que 7% do PIB brasileiro, segundo a Brasscom, representa o setor de TI. Isso mostra uma  mudança na nossa constituição econômica e industrial, e também, representa uma grande fatia para um país predominantemente agropecuário. Parafraseando, no começo da indústria, a mão de obra teve que ser convencida de trabalhar nas fábricas, isso gerou grandes revoltas, porém uma nova e gigantesca gama de serviços foi aberta, e a indústria, querendo ou não se firmou. Desse modo, fica evidente que pra se manter inserido no que está predominando é necessário adaptar-se.

Ademais, percebesse como o futuro irá impor grandes fatores relacionados ao senso humano, de acordo com a Forbes, com a consolidação da Indústria 4.0, mais de 80% dos trabalhos que temos serão ocupados por máquinas. Diante disso, é evidente que o comportamento social, a interação no ambiente público e de trabalho serão afetados, pois existem também habilidades que as máquinas não contemplam. Cabe então, aos indivíduos, entenderem a importância da sensibilidade humana no trabalho e as vantagens de ser manter um empregado na empresa.

Em suma, para que todos consigam permanecer no mercado de trabalho, cabe ao Governo Federal, por meio do Ministério da Educação, ampliarem a grade curricular adicionando cursos profissionalizantes em escolas públicas, com o intuito de formar desde cedo profissionais mais qualificados e preparados. Além disso, é necessário que  o Poder legislativo crie leis que garantam a permanência e a qualificação de funcionários já empregados. Finalmente será possível enfrentar os desafios impostos pelo trabalho do futuro.