As profissões do futuro e seus desafios

Constata-se que, desde a primeira Revolução Industrial no século XVl o mercado de trabalho começou a se tornar propícios a mudanças. Entretanto, profissões criadas recentemente possuem alguns desafios para se inserirem no mercado de trabalho, por outro lado, por conta de novos setores produtivos profissionais antigos começam a ser desvalorizado. Assim, tornando necessária a adoção de medidas, as quais evitem esse feito. Referente a isso, tende-se a unificar os setores de produção, bem como evitar a substituição total do homem pelas máquinas.

Nesse contexto, unificar os setores de produção se torna um fator plausível para estimulação de profissões futuras no mercado e menos desvalorização de profissionais antigos. Diante disso, pode haver uma coexistência de trabalhadores, os quais unidos são capazes de potencializar negócios. Dessa forma, vale expor o pensamento do sociólogo Bauman a respeito da modernidade líquida - o qual para ele - as relações humadas profissionais são maleáveis como os líquidos. No entanto, o o sociólogo reverbera a possibilidade de unificar os trabalhadores, os quais no mundo moderno podem assumir novas funções  suprindo desafios de novas profissões e evitando a desvalorização de antigas.

Ainda convém lembrar que, devido ao processo de industrialização o aumento da produtividade se tornou obrigatório no contexto global. Isso, acarreta na substituição de homens por máquinas uma vez que, as máquinas são mais favoráveis ao lucro e dão menos despesas ao comparadas com os trabalhadores. Evidentemente, as profissões futuras ganham espaço nos setores de manutenção pelo fato da globalização contribuir cada vez mais com avanço tecnológico implicando na substituição constantemente da tecnologia. Dessa maneira, profissões antigas vão perdendo espaço no mercado de trabalho e acabam por se enquadrar na alienação posta pelo filósofo Karl Marx, o qual para ele - o capitalismo faz o homem esquecer de todas as suas relações tornando viver refém do lucro.

Em suma, é evidente que com surgimento de novas profissões as antigas perderam cada vez mais espaço no mercado de trabalho. Portanto, é dever das grandes empresas, tentar unificar os setores de produção, sobe junção de funções, as quais tem capacidade de coexistir, com fito de potencializar os negócios, semelhante como o que ocorreu com as empresas de aviação Tam e Lan formando a Latam. Não menos importante, cabe ao Ministério da Tecnologia impor um numero mínimo de funcionários de acordo com o desenvolvimento produtivo, por via de um padrão base de produção tecnológica, semelhante como ocorre na inclusão de funcionários com deficiência em algumas empresas, com intuito de evitar a desvalorização do homem. Dessarte, tais medidas contribuiram para evolução do mercado de trabalho conforme ocorre desde a primeira Revolução Industrial.