As profissões do futuro e seus desafios

Em grande parte da história da humanidade, as descoberta de novas tecnologias desencadeou enormes procuras por mão de obra humana, foi desta maneira durante o início da urbanização de São Paulo. No entanto, hodiernamente, ocorre o oposto, embora os processos de automatização e o desenvolvimento da informática possibilitou o surgimento de novas profissões, houve, paralelamente, o crescimento do desemprego devido a não adaptação de uma parcela da população a nova realidade.

Segundo Zygmum Bauman, filósofo e escritor, em seu livro “Modernidade Liquida” aponta uma sociedade “fluída”, ou seja, em constates modificações. Desta forma, os novos ofícios tendem a seguir esse padrão dinamizado, no qual as empresas optaram por funcionários que saibam os recursos necessários para tornar os procedimentos automatizados e rápidos, a fim de acompanhar as mudanças. Isso trará  benefícios para os cidadãos comum em relação a economia de tempo.

Em contrapartida, as elevadas transformações socais e tecnológicas num curto espaço de tempo, teve como resultado a falta de preparação e a grande dificuldade de adaptação na inserção da população mais velha no mercado de trabalho. Ademais, outro fator incisivo na falta de emprego é o aumento do uso de máquinas em detrimento da contratação de pessoas, onde acaba gerando um ambiente mais competitivo, que consequentemente afeta os menos preparados.

Em suma, se por um lado, as profissões das próximas gerações, trará consigo a otimização de diversos afazerem do dia a dia, por outro haverá um aumento de desempregados. Todavia, para amenizar os impactos deste último, é necessário que o Ministério da Educação e o Governo Federal, destine parte da verba desbloqueada para o desenvolvimento de oficinas gratuitas de cursos técnicos voltados para a terceira idade, além de conceder incentivos fiscais para as empresas que contratarem os mesmos. Somente assim, haverá o conciliamento de novas profissões e a garantia de emprego para a faixa etária de idade mais avançada.