As profissões do futuro e seus desafios

A obra literária “Modernidade Líquida”, de autoria do filósofo Zygmunt Bauman caracteriza a sociedade contemporânea, destacando suas mudanças constantes. Paralelo a esse conceito, uma nova teoria foi criada, a “Carreira Líquida”. Neste formato, o trabalho é dinâmico e flexível, e a empregabilidade é mais importante que a estabilidade. Análogo a isso, as profissões do futuro invadem o mercado de trabalho com o auxílio da tecnologia, acarretando uma série de desafios para a população, seja em relação a substituição da mão de obra humana, seja a readaptação constante do indivíduo para se adequar aos padrões impostos pela indústria. Logo, são necessárias ações governamentais junto às empresas privadas, que visem o enfrentamento desses obstáculos.

É indubitável que a substituição da mão de obra humana pela tecnológica é um dos principais desafios para os profissionais atuais. Nesse contexto, o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), realizou o Mapa do Trabalho Industrial em 2019, essa pesquisa apontou que as profissões ligadas à tecnologia estão entre as que mais crescerão nos próximos anos, algumas delas, com aumento superior a 20%. Essa situação pode acarretar a ampliação do desemprego no Brasil, visto que a  maioria dos indivíduos não possuem conhecimento suficiente para atuar em áreas do mercado de trabalho, como no campo da inteligência artificial. Sendo assim, nota-se que parte da população sofrerá com os desafios das profissões do futuro.

Ademais, é válido ressaltar que os padrões impostos pelas indústrias, como a flexibilização do trabalho, são formas desafiadoras de inserir o indivíduo no contexto trabalhista, dado que algumas pessoas tem uma maneira individual de exercer o trabalho, e necessitam de uma realização mais  reacionária, como os profissionais da saúde. Acerca dessa lógica, torna-se evidente a necessidade de medidas que colaborem com a adaptação dos profissionais a essa realidade.

Portanto, observa-se que as profissões do futuro apresentam inúmeros desafios para sua efetiva realização. Para tanto, faz-se necessário que o Ministério do Trabalho junto ao Ministério da Educação realize palestras mensais nas escolas, ministradas por profissionais das áreas tecnológicas, em que os jovens possam conhecer essas áreas de atuação, a fim de proporcionar precocemente as informações acerca do mercado de trabalho no futuro. Além disso, as empresas privadas devem promover cursos aos profissionais, para que eles aprendam a lidar melhor com as demandas atuais, e consigam inserir em suas profissões a modernidade trazida pela tecnologia. Logo, a teoria da Carreira Líquida seria vigorada no Brasil.