As profissões do futuro e seus desafios

Antigamente, era muito comum ver pais e avós buscando estabilidade em suas ocupações. Porém, o crescimento exponencial de novas tecnologias evidencia que uma série de empregos e funções que existem atualmente vão acabar. Dessa forma, as chamadas profissões do futuro ganham espaço e desde já começam a enfrentar desafios, como a necessidade de adequação das empresas e a qualificação dos trabalhadores.

A princípio, o mercado de trabalho valorizava muito os profissionais que tinham conhecimentos específicos em suas funções; com o passar do tempo, cresce a valorização pela multidisciplinaridade. Nos últimos anos, carreiras ligadas a criatividade e relacionamentos estiveram em ascensão, isso se deve ao fato de que essas duas características são intrinsecamente humanas e, portanto, não podem ser substituídas por máquinas. Assim, os paradigmas das escolhas por ofícios tradicionais devem ser mudados, a fim de se adaptar nessa nova realidade, além de ser preciso conhecê-la e adquirir qualificação para as novas atividades.

De acordo com um estudo da Universidade de Oxford, 47% do empregos atuais têm grandes possibilidades de serem automatizados nos próximos 20 anos. Sendo assim, verifica-se a expansão da indústria 4.0, um conceito que engloba automação e tecnologia da informação, além de outras inovações tecnológicas. Portanto, seguindo o pensamento de Durkheim, filósofo francês, “cada nova geração é criada pelo seu antecessor; os segundos devem, portanto, melhorar para melhorar seu sucessor. O movimento é circular”. Evidentemente, as empresas devem estar a frente desse processo, se preparando para as gerações futuras e novos cargos tornando-se cada vez mais modernas e eficientes.

Logo, novos hábitos devem ser implementados. Assim, será necessário apostar em soluções que possam responder com flexibilidade à demanda do negócio, por meio de investimentos massivos em inovação, pelas corporações, a fim de torná-las cada vez mais integráveis ao novo sistema. Conjuntamente, é essencial, aos novos trabalhadores, investir em autoconhecimento, através de cursos superiores das áreas mais promissoras para aprimorar suas  habilidades. Então, seria possível contornar os desafios e introduzir as profissões do futuro na realidade próxima.