As profissões do futuro e seus desafios

A modernidade líquida falada pelo filósofo Zygmunt Bauman vem sendo cada vez mais presente na sociedade moderna e inovadora. Nesse sentido, as mudanças descontroladas, principalmente quando o assunto é tecnologia, pode estar prejudicando , nesse caso, os trabalhadores. A exemplo, dois fatores causadores da problemática estão: inovação desenfreada na inteligência artificial e o atraso na educação, não permitindo que algumas gerações, como adultos e idosos acompanhem a nova dinâmica.

Em primeiro lugar, é notável a cada dia o salto positivo na tecnologia, entretanto tais avanços acabam gerando pouco espaço para parcela dos trabalhadores, visto que muitos não têm graduação nem capacitação para atuar em novas profissões. Assim como mostrada em uma notícia 2019  pelo jornal “O tempo” de 20% a 30% dos cidadãos dos Estados Unidos  prestam trabalho independente, no Brasil a autonomia também tem se tornado crescente. Sendo assim horários flexíveis seriam uma boa alternativa visando incluir mais pessoas no mercado de trabalho já que muitos dependem unicamente de um emprego para sobrevivência.

Em segunda análise, já é de se esperar que a inteligência artificial cresça aceleradamente, sendo assim, a inclusão de adultos e idosos torna- se necessária em âmbitos de trabalhos futuristas. Segundo o Globo Repórter 2019, em uma sala de aula de ciências da computação encontra- se apenas uma pessoa idosa em meio a muitos jovens de, em média, 25 anos. Em resumo, nessa possível 4ª revolução industrial a inserção de cursos preparatórios para já formados e ajustes na educação básica se tornam essenciais para que seja possível acompanhar o ritmo das inovações e ser exercido trabalho em profissões futuras.

Portanto, é dever do Ministério da Educação juntamente com o Ministério da Justiça fornecer melhor capacitação para os indivíduos exercerem novos serviços e tornar flexíveis os horários em alguns casos, por meio de cursos que, ensinem técnicas de computação , inteligência artificial e, as trocas de horário de acordo com necessidades dos trabalhadores para que enfim empregos que auxiliam tantas pessoas não sejam extintos e por outro lado, mais pessoas estejam capacitadas para os desafios do futuro . Assim o conceito de modernidade líquida torna- se algo alcançável para muitos trabalhadores.