As profissões do futuro e seus desafios

Revolução profissionalista

Desde o grande sucesso e concretização da Terceira Revolução Industrial, também conhecida, como Revolução Técnico-Científico-Informacional, as diversas áreas do mercado de trabalho vêm passando por inúmeros processos de transformação e reestruturação, as quais geram as novas profissões do futuro e com estas há também o surgimento de novos desafios. Na contemporaneidade, o conceito de trabalho não está intimamente ligado às normas e legislações trabalhistas, mas sim aos diversos meios de flexibilização e adaptação dos processos profissionais, ou seja o mercado de trabalho tem buscado colaboradores que se reinventem, trabalhem em grupos e resolvam problemas que possam surgir, sem uma interferência direta de seus superiores.

Mediante ao vultuoso avanço dos meios tecnológicos, jovens e pessoas recém graduadas tiveram de se adaptar a estas mudanças, pois estas requerem que os mais recentes colaboradores combinem suas técnicas de aprendizado com os processos que envolvam às tecnologias. Estudos apontam que algumas profissões, como agentes de telemarketing, corretores de imóveis, agentes bancários, caixas de supermercado e até mesmo motoristas e pilotos, podem vir a entrarem em extinção, pois segundo análises e pesquisas de cientistas futuristas, estas poderão ser substituidas pelas funções robôticas, ou seja a ocorrência da mecanização destas atividades. No entando, estes também afirmam que ocorrerão o surgimento de novas formas de se inserir nos mercados de trabalaho contemporâneos, pois com o advento dos meios técnico informacionais, como a internet e sites especializados para vendas, compras, criação de “slogans” e até mesmo de criar o seu próprio microempreendedorismo privado.

Contudo, para que haja uma integra e consistente atualização das formas trabalhista e profissionais, faz-se  assim necessário aos futuros iniciantes deste, que realizem constantes aprimoramentos neste âmbito, ou seja devem estar sempre renovando-se o conhecimento, mesmo que este pertença as outras áreas, as quais não abrangem a de atuação do indivíduo. Um grande exemplo deste, são os recentes microempresários, pois estes iniciam suas inserções nos mercados de trabalho por meio dos canais midiáticos e computacionais, além de desenvolverem os devidos conhecimentos administrativos.

Portanto, concluindo-se nesta mesma visão, certamente pode-se afirmar que a Quarta Revolução Industrial está perto de iniciar-se e que para esta realidade tenha êxito, é necessário que os coetânios profissionais venham desenvolver formas lineares de aprendizagem dos diversos setores industriais e colaboracionais, por meio de cursos profissionalizantes presenciais e “onlines”, além de bacharelados e oportunidades oferecidas tanto pelas corporações, como pelo próprio aparato do Estado.