Aumento dos casos de síndrome de burnout no trabalho remoto em questão no Brasil

Falta de organização, isolamento e ansiedade. Esses são problemas enfrentados pelos trabalhadores em home office em decorrência do aumento de casos de Síndrome de Burnout no país. Sendo assim, a falta de políticas públicas que visem a saúde mental dos trabalhadores em casa e as cargas de trabalho imprevisíveis são obstáculos que devem ser revistos atualmente.

A priori, é preciso ressaltar que a carência de políticas estatais que objetivem a sanidade mental dos empregados no teletrabalho é escassa, e omitida pelo Governo e empresas. Dessa forma, segundo a pesquisa das empresas Orade e Workplace, 87% dos brasileiros enfrentam desafios enquanto trabalham remotamente, como a saúde mental e casos de Síndrome do Esgotamento Profissional. Por isso, são necessárias atitudes que deem relevância e melhores condições a saúde mental dos trabalhadores tupiniquins.

Além disso, o período de trabalho abrupto que o home office proporciona é um obstáculo na República Federativa do Brasil fazendo com que os casos de Síndrome de Burnout multipliquem. Diante do exposto, de acordo com o artigo 58 da CLT (Consolidação das leis de trabalho) a duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não pode exceder de 8 horas diárias. Entretanto essa lei não é cumprida visto que os assalariados passam mais do que o previsto trabalhando em casa sem horário para terminar e bater ponto.

Logo, tornam-se indispensáveis ações para diminuir os casos de Síndrome de Burnout no teletrabalho na terra brasilense. Para isso, o Governo Federal, órgão máximo de poder, em parceria com o Ministério do Trabalho e do Emprego (MTE), deve desenvolver novas políticas públicas que visem a saúde mental dos colaboradores, por meio de reuniões e palestras com as empresas do país, com vistas a entender a importância de boas condições de trabalho em casa e os meios de tratar e ajuda para a sanidade dos funcionários. Medidas como essas poderão ainda fazer com que a ocorrência de Síndrome do Esgotamento Profissional no home office reduzam consideravelmente.