Aumento dos casos de síndrome de burnout no trabalho remoto em questão no Brasil

No século XVIII na Inglaterra a Revolução Industrial com suas intensas jornadas de trebalho e ambientes precários potencializou as pessoas desenvolverem diversas doenças físicas e mentais. No mundo contemporâneo, existem leis que amparam os trabalhadores, no entanto exisste um aumento significativo de casos de síndrome de burnout no trabalho remoto, decorrente das consequências da pandemia da covid 19 e do capitalismo.

De início, cabe destacar, que a pandemia aumentou os casos de síndrome de burnout. Muitas pessoas no período pandêmico, adotaram a forma remota de trabalho, no entanto a saúde mental desses indíviduos era instáve, devido a incerteza do momento e até mesmo se o emprego manteria-se diante daquele cenário. Com isso, diversas pessoas manifestaram sintômas desse distúrbio psíquico causado pela exaustão externa. Segundo levantamento feito pela Associação Nacional de Medicina, no ano de 2020 houve um aumento de 30% de casos de burnout no Brasil.

É importante enfatizar também, que o capitalismo força o indíviduo a querer sempre mais. O pensador alemão Karl Marx pondera que, " O capitalismo gera o seu próprio coveiro". Considerando essa importante sentença, o modo capitalista de viver impõem ao trabalhador que quanto mais trabalhar é mais facilmente encaixado nos padrões da sociedade, com o melhor carro e a melhor casa por exemplo. Essa síndrome afeta principalmente a geração Z, que buscam sempre o lançamento do mercado, vivendo assim em um ambiente de trabalho propício em desenvolver estresse e esgotamento.

É necessário, portanto, que o Governo Federal, por meio do Ministério do Trabalho, crie um projeto de assistência, divulgado pela mídia de sites oficiais, a criação de um vale disponível para todo os trabalhadores, com acesso gratuito a com pisicólogos mensalmente. Assim, fortalecendo a saúde mental dos indivíduos com essa síndrome, para que aumente a vontade de viver e trabalhar, constituindo assim um ambiente de trabalho e de convivência melhor tanto para o trabalhador como para as pessoas ao seu redor.