Aumento dos casos de síndrome de burnout no trabalho remoto em questão no Brasil

Desde as automatizações como elemento primordial da Revolução Industrial, é perceptível a mudança na configuração trabalhista que acontece desde então. Dessa forma, o trabalho que era realizado presencialmente, com o uso de ferramentas tecnológicas como a internet, pode ser feito remotamente. Nesse contexto, é importante discurtir o aumento de casos da Síndrome de esgotamento profissional mantendo em análise o papel de uma sociedade capitalista no meio do trabalho remoto, bem como suas consequências psicológicas.

Primordialmente, é pertinente trazer o pensamento da burguesia durante a implantação da Igreja Calvinista de que o trabalho dignifica o homem. Esse discurso da elite com o objetivo de gerar mais lucro, ainda faz sentido se comparada ao discurso brasileiro capitalista nos dias atuais, quando há uma sociedade que valoriza a superprodução e a produtividade irreal. Tal quadro é agravado quando trata-se do trabalho remoto, já que há dificuldade de segregar o pessoal do profissional.

Em segundo lugar, o ambiente de home office não só trouxe melhorias, como em relação a mobilidade, mas também encaminhou uma alta demanda de material e cobranças exacerbadas. Ademais, como resultado da pressão externa, o trabalhador pode sofrer com transtornos psicológicos como ansiedade, depressão e ainda a Síndrome de Burnout, que o deixa sem perspectiva de vida e de trabalho, bem como os camponeses sentiam-se com as cobranças exageradas da burguesia, que pode gerar um desfecho trágico.

Sendo assim, é indispensável a adoção de medidas, como a implementação de políticas entre o empregador e o empregado exigidas pelo Ministério do Trabalho, por meio de novas leis, a fim de alcançar o respeito da carga horária e da delimitação do cargo em questão. Além da disponibilização do tratamento psicológico pelas empresas, com o objetivo de dar suporte aos trabalhadores necessitados para que não haja a sobrecarga que havia principalmente na Revolução Industrial.