Aumento dos casos de síndrome de burnout no trabalho remoto em questão no Brasil

Por definição do Ministério da Saúde, a síndrome de burnout (ou Síndrome do Esgotamento Profissional) é descrita como um disturbio emocional causado por situações de trabalho desgastante, que demandam muita competitividade ou responsabilidade. Nessa linha de raciocínio, a questão referente ao aumento das síndromes de burnout no trabalho remoto no Brasil entra em pauta, tendo como principal fator o conflito entre ambiente familiar e trabalhista, além da pandemia de Covid-19, responsável por alavancar os casos. Assim, se faz necessária uma discussão acerca da síndrome do esgotamento profissional e suas causas e consequências na sociedade brasileira.

Primeiramente, segundo Milton Beck, diretor-geral do LinkedIn Brasil, o conflito entre esfera familiar e trabalhista se mostra como grande fator para a alta do estresse e da ansiedade. Essa ideia se fundamenta pois estando em trabalho remoto todas as obrigações convergem e exigem mais responsabilidade e controle, além da falta de convivío social que impulcionam a solidão e exaustão. Para além, a alta demanda de trabalho exigida por chefes e gestores também aumentam as chances de burnout, devida a cobrança excessiva de produtividade.

Nessa conjuntura, a pandemia de Covid-19, responsável pelo aumento das taxas de prática do home-office, também se apresenta como culpada pelo aumento dos casos da síndrome de esgotamento profissional. Para o médico Roberto Aylmer a impossibilidade do trabalho presencial unido ao contexto geral da pandemia provocaram o aumento das taxas de ansiedade, estresse e depressão, reduzindo a produtividade dos adeptos ao trabalho remoto. O contexto caótico vivido e apresentando elevaram taxas de burnout e outros disturbios psicológicos e emocionais.

Portanto, é fundamental atuar sob a questão apresentada. Cabe assim ao Ministério da Saúde em união com as grandes mídias a criação de camapanhas que divulguem o que é o burnout, suas causas e também soluções. Sendo dessa froma lançadas e apresentadas em redes sociais, emissoras de TV e palestras públicas. Também a disponibilidade de tratamentos pelo SUS para esse e outros distúrbios. Somente assim o trabalho remoto será executado em condições dignas pela nação.