Aumento dos casos de síndrome de burnout no trabalho remoto em questão no Brasil

O aumento dos casos de síndrome de burnout no trabalho remoto em questão no Brasil, contrapõe a Constituição Federal de 1988 que assegura liberdade, igualdade, saúde e dignidade a todos os indivíduos sem distinções. Nota-se que tal documento jurídico encontra-se inefetivado na sociedade, este cenário nefasto ocorre não só em razão da negligência governamental quanto a saúde mental da população, como também, pela ausência de cuidados das empresas com o bem-estar de seus funcionários.

Sobretudo é relevante explicitar que o marcante individualismo presente no corpo social contemporâneo é um grande impulsionador para a problemática, pois, a escassez de empatia e solidariedade resulta na criação de relações superficiais, principalmente na esfera profissional. Além disso, é importante salientar que a pandemia do COVID-19 colaborou para o aumento no número de casos associados à doenças psíquicas.

Ademais, é fulcral pontuar que a exposição diária e excessiva as telas de celulares e computadores torna o indivíduo propício ao desenvolvimento de diversas patologias mentais. Ainda, é fundamental destacar o crescimento no percentual de pessoas que convivem com síndromes e transtornos, e desconhecem as formas de tratá-las ou não possuem condições monetárias suficientes para o acompanhamento terapêutico, o filósofo Thomas Hobbes afirmava que o Estado é responsável pelo bem-estar da população.

Portanto, são essenciais medidas exequíveis para reversão da temática abordada, para isso, faz-se mister que o Governo Federal em parceria com o Ministério da Saúde proporcione aos usuários do Sistema Único de Saúde (SUS) maior número de atendimentos psicológicos nas unidades de saúde, outrossim é imprescindível, que as empresas adotem meios de priorização ao cuidado com a qualidade de vida de seus funcionários e colaboradores, afim de reduzir os números de casos da síndrome de burnout no trabalho remoto no Brasil.