Aumento dos casos de síndrome de burnout no trabalho remoto em questão no Brasil

Podemos definir a síndrome de Burnout como um transtorno mental caracterizado, principalmente, pela presença do sintoma de exaustão extrema. Com o advento da pandemia, causada pelo vírus COVID-19, é notório, no Brasil, o aumento de casos de síndrome de Burnout no trabalho remoto. Embora, o tema tenha sido pouco debatido pelas empresas brasileiras, o Burnout é um transtorno mental que pode trazer diversos prejuízos signfiticativos para o doente,como o uso abusivo de substâncias nocivas e até mesmo levar o paciente ao suicídio.

De início, é imperioso notar que embora o trabalho remoto tenha diversas consequências positivas para a empresa, como a redução de custos, muitos trabalhadores têm se sentido exaustos devido à extenuante carga horária de trabalho. Segundo uma matéria publicada pela CNN Brasil, diversos estudos apontaram que o trabalho em home office tem desencadeado o aumento de casos de Burnout. Dentre as consequências causadas pela doença, podemos destacar o uso abusivo de substâncias, como o álcool, para tentar aliviar o estresse e a ansiedade causada pela sobrecaga do trabalho remoto. Desse modo, o trabalho home office, tem contribuído para o adoecimento psiquíco dos trabalhadores que acabam buscando refúgio no uso de substâncias como válvula de escape.

Embora, o adoecimento causado pela síndrome de Burnout seja pouco discutido pelas empresas brasileiras, o transtorno é reconhecido, desde 2022, pela Classificação Internacional de Doenças (CID) como uma doença ocupacional. O portador desta síndrome, além de se sentir incapaz de dar conta das suas demandas, frequentemente, muitos acabam também desenvolvendo como comorbidade um transtorno depressivo que pode leva-los a tentativa de suicídio.

Diante disto, para minimizar o surgimento de casos deste transtorno, se mostra extremamente importante que as empresas brasileiras, auxiliadas pela secretária de saúde, promovam, semanalmente, palestras sobre o adoecimento mental e os principais sintomas causados pela síndrome de Burnout. A divulgação das palestras deve ser feita pelas principais redes de comunicação da empresa, e devem ser obrigatórias. Ao final da apresentação, o palestrante deve aplicar testes, em grupo, sobre o adoecimento mental para verificar como está a saúde mental do trabalhador, e caso necessário encaminha-lo para fazer acompanhamento com um psicólogo e psiquiatra.