Aumento dos casos de síndrome de burnout no trabalho remoto em questão no Brasil

O personagem João do livro ‘‘O alucinado som da tumba’’ tem uma difícil relação com o seu pai, visto que o mesmo vive esgotado com o trabalho, não conseguindo construir uma boa relação com o filho. Diante da conclusão do livro, nota-se que isso não se difere da realidade, afinal, milhares de famílias brasileiras deixam o seu lazer de lado para se dedicar ao trabalho. Sendo assim, o aumento dos casos de síndrome de burnout no Brasil é uma séria mazela social, pois está diretamente associado à relação do sistema capitalista e a classe operária, desencadeando diversos problemas físicos e mentais aos trabalhadores.

Em primeira análise, evidencia-se que o sistema capitalista foi instaurado na sociedade visando o acúmulo de capital, ou seja, o lucro da empresa está acima da condição dos seus trabalhadores, e é por isso que o esgotamento pelo trabalho é uma realidade cruel. Segundo o sociólogo Karl Marx, “A classe capitalista rasgou o véu sentimental da família, reduzindo as relações familiares a meras relações monetárias.” Em síntese, trabalhadores estão perdendo tempo de suas vidas para manter uma sociedade lucrativa, e os danos dessa escolha já estão sendo apresentados na sociedade atual, com a síndrome de burnout.

Ademais, é importante salientar como esse fatigamento físico e mental reflete negativamente em um corpo social. Por certo, o estresse é um dos principais fatores para acarretar doenças psicológicas como a depressão, ansiedade ou até mesmo um distúrbio psíquico como o burnout. Conforme o autor norte-americano John Knowles, a saúde do ser humano é determinada pelo seu comportamento e pelas condições do ambiente, revelando assim que um ambiente inóspito relacionado a um descanso adequado resulta em um ser humano doente.

Portanto, uma intervenção faz-se necessária. Para isso, é preciso que o Ministério da saúde -órgão responsável pela saúde do brasileiro- junto a mídia devem conscientizar a população acerca dos riscos a saúde por meio de palestras, documentários na TV aberta, e postagens nas redes sociais sobre o tema, visando reduzir o número de casos da síndrome de burnout no trabalho, para que assim os funcionários possam conciliar melhor a vida profissional com a pessoal.