Aumento dos casos de síndrome de burnout no trabalho remoto em questão no Brasil

Vive-se hoje a 4ª revolução industrial, a era da tecnologia. Na pandemia de corona vírus, utilizou-se dessa ferramenta de conexão para que as pessoas permanecessem a trabalhar de suas casas. Com isso, surge a questão do aumento dos casos de Burnout, que deu-se principalmen-te no trabalho remoto, seja pela dificuldade de desvincular-se dos serviços, seja pela facilidade de substituição profissional.

Em primeira análise, nota-se que a grande a dificuldade do empregado em desvincular-se das tare-fas é fato causador do aumento dos casos da síndrome de Burnout no trabalho remoto. De acordo com a International Stress Management 30% dos brasileiros sofrem com a síndrome. Segundo a psi-cóloga Lívia Vieira, em entre-vista para o Correio 24 horas, os profissionais acometidos pela doença são indiví-duos que transformam sua vida no trabalho, o que explica tantos casos, principalmente no serviço remoto, o qual o ambiente de descanso é o mesmo de serviço. Sendo assim, essa situação promove a manutenção do revés.

Posteriormente, verifica-se que a facilidade de substituição profissional nessa modalidade empre-gatícia é agente crucial para que o fato perdure. De tal modo, apesar do “home office” trazer benefí-cios ao indivíduo, como maior flexibilidade, a instabilidade empregatícia é alta, devido a possibilida- de de contratar outra pessoa, de qualquer parte do mundo, sem custos adicionais. Conforme a pesquisa “Aspec-tos Exploratórios do Trabalho a Partir de Casa”, há falta de regulamentação especí-fica para esse tipo de trabalho, o que pode resultar em desafios relacionados a direitos e deveres desses trabalhadores, além disso, as lacunas na legislação reforçam a instabilidade do emprego. Desse modo, tal ocorrência acarreta em sobrecarga mental e proporciona a continuidade do problema.

Portanto, surge a necessidade de intervir. Dessa forma, o Ministério da Saúde, em parceria público-privada com clínicas, deve oferecer acesso a tratamento de saúde mental aos profissionais do trabalho remoto, o qual vai enfatizar o desenvolvimen-to de psicoterapias. Além disso, o Poder Legislativo do Brasil deve implementar uma legislação específica para o trabalho a partir de casa, para dar mais segurança aos trabalhadores, e assim alcançar que o problema seja atenuado.