Aumento dos casos de síndrome de burnout no trabalho remoto em questão no Brasil

Na obra “A Metamorfose”, de Franz Kafka, é retratada a história de um homem que se vê transformado em um inseto gigante e a sua primeira preocupação foi como ele iria se apresentar ao seu patrão dessa forma. Entretanto, fora da ficção, a realidade contemporânea aproxima-se da obra, haja vista o aumento dos casos de síndrome de burnout no trabalho remoto no Brasil. Diante disso, é fundamental abordar os principais causadores desse impasse: o capitalismo e a desigualdade social.

Em primeira análise, o país que adota a forma capitalista de governo, estará refém de problemas históricos e difíceis de solucionar. Nesse contexto, essa forma de governo busca a exploração do trabalhador, pois, atualmente, a sociedade pobre se depara com altas cargas horárias de trabalho e pouca remuneração, mesmo realizando trabalhos remotos. Isso está diretamente relacionado com problemas de saúde, principalmente com a síndrome de burnout. Nesse viés, segundo o filósofo Karl Marx, o capitalismo explora o proletariado e traz o maior lucro para o burguês. Logo, é necessário que haja mudanças.

Além disso, a disparidade socioeconômica colabora com o revés. Sob essa ótica, a população que está em estado de vulnerabilidade social, necessita se submeter a serviços que, muitas vezes, desrespeitam a dignidade da pessoa humana, pois estão subordinadas à superiores hierarquicos que exploram a sua mão de obra. Desse modo, as riquezas brasileiras estão concentradas nas mãos de uma pequena parcela da população, enquanto, grande parte, vivem abaixo da linha da pobreza. Ademais, conforme dados divulgados pelo Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), o Brasil é o 7º país mais desigual do mundo. Assim, é inaceitável que o país mantenha essa postura diante desse problema.

Em suma, o governo federal - instância máxima executiva - deverá criar uma lei para oferecer assistência para a saúde mental dos trabalhadores. Essa legislação irá obrigar todas as grandes empresas a oferecerem aos seus funcionários atendimendo psicológico anualmente. Isso poderá ser feito por meio da redução de impostos para incentivar as empresas a investir na contratação desses profissionais. Por fim, esse desafio será dissolvido da sociedade.