Aumento dos casos de síndrome de burnout no trabalho remoto em questão no Brasil

De acordo a Agenda de 2030 o plano de ação global da ONU estabelece, melhorias para saúde. Atualmente no Brasil, o aumento de casos de burnout demostra descuido do país com a saúde mental da população.Ademais, à falta de separação entre vida profissional e pessoal e a baixa interação social no trabalho remoto piora a saúde mental do cidadão.

Neste sentido, deve haver uma divisão da vida pessoal e profissional. De acordo ao filsofo alemão Karl max argumentava que a alienação ocorre quando o trabalhador perde o controle sobre sua própria vida.Ainda mais, no “Home office” a dificuldade de estabelecer limites entre vida pessoal e trabalho pode reforçar essa alienação.Sendo assim, é dever do Estado auxilar o trabalhador à tomar o controle de sua jornada de trabalho, priorizando sua saúde mental.

Segundamente, pouca socialização devido ao trabalho a distancia.Segundo o sociologo francês Pierre Bourdieu argumenta no conceito de capital social, que para o sucesso profissional e bem-estar do individuo as relações interpessoais e as redes de apoio são importantes. Desse modo, o " Home office" , o excesso de tarefas e a baixa interação social beneficia o aumento de casos de burnout. Dito isso, é nitido que é dever do Estado cuidar do bem-estar a todos.

Portanto, é visivel a ausencai Estatal para diminução de casos de burnout.Diante disso é dever do Ministério do Trabalho e Emprego que garanti os direitos trabalhistas e protege os trabalhadores, deve propragar melhorias para o bem-estar populacional, por meio de aulas gratuitas e redes de apoios sobre jornada de trabalho e como evitar o execesso de tarefas, além de incentivar a socialização individual. Por fim investimentos adicionias intermediados por -ONG’s- para adquear as mudanças a nivel regional, para que assim diminuir a sindrome de burnout e junto disso melhoria na saúde mental da nação brasileira.