Caminhos para a igualdade salarial no esporte

Os Jogos Olímpicos de 1900, que ocorreram em Paris, marcaram a inserção da categoria feminina, sessenta anos depois, em Roma, os Jogos Paralímpicos foram incluídos. Nessa perspectiva, os caminhos para a igualdade salarial no esporte envolvem entraves como o legado histórico e a falta de valorização da sociedade.

Em primeira análise, o capacitismo e o machismo estão enraizados na história dos esportes. Nesse sentido, na Grécia Antiga, berço dos esportes, as pessoas com deficiência eram desprezadas, sendo sacrificadas ou afastadas da sociedade e, o grupo feminino desde 776 a.C, primeiro registro de realização das Olimpíadas, até 1900 foi impedido de participar dos Jogos Olímpicos. Dessa forma, percebe-se que o preconceito e a patriarcalidade são intrínsecos da sociedade e atualmente manifestam-se indiretamente através da desigualdade salarial.

Ademais, a falta de valorização da população sobre atletas mulheres e com deficiência é mais uma pedra a ser removida. Um exemplo disso, segundo dados da “Agência Pública”, é o fato do valor do gol da jogadora Marta ser de US$ 3,9 mil enquanto o do jogador Neymar ter o valor de US$ 290 mil. Tal conjuntura acontece porque o nível de expectadores sobre o futebol masculino é exponencialmente maior que o do feminino, impactando diretamente no valor salarial, essa perspectiva também ocorre entre jogos de pessoas com e sem deficiência.

Portanto, os caminhos para promover a igualdade salarial no esporte são diretamente ligados a cultura e ao corpo social. Assim, cabe ao Estado, por meio do Ministério da Educação- órgão responsável por políticas educacionais, promover palestras, rodas de conversa e seminários sobre grandes nomes do esporte feminino e paralímpico, com a finalidade de promover a maior visibilidade a esses atletas. Além disso, os meios televisivos devem ampliar a transmissão de jogos que envolvam esses atores para auxiliar na sua valorização. Dessa maneira, o esporte será um lugar de inclusão, diversidade e, principalmente, igualdade.