Caminhos para a igualdade salarial no esporte

Sabe-se que a desigualdade salarial entre homens e mulheres é uma situação muito comum em diversas áreas, principalmente nos esportes. Embora, os bons resultados nos jogos sejam alguns dos fatores decisivos para determinar o salário, não é isso que acontece, pois as mulheres que apresentam um desempenho maior em relação aos homens, recebem muito menos do esperado o que ocasiona ainda mais a desvalorização da mulher e a desigualdade salarial no esporte.

Em uma pesquisa realizada pelo Correio, a qual compara os salários mais altos em cincos esportes, um jogador recebe cerca de 234 vezes a mais que uma atleta. Decerto, isso demonstra que a desigualdade salarial nos esportes é um problema muito recorrente na sociedade, visto que diversas mulheres tenham alcançado sucesso em competições, apresentando um desempenho melhor do que dos homens em alguns casos, ainda faturam muito menos.

Ademais, outro problema relacionado é a desvalorização da mulher no esporte, pois com o aumento da desigualdade salarial, ocasiona a elevação da desvalorização feminina nos esportes decorrido da ausência do reconhecimentos e premiações adequadas.

Diante disso, a desigualdade salarial nos esportes é um problema presente na sociedade que precisa ser erradicada. Portanto, uma das soluções é o Ministério da Cultura realizar campanhas, por meio de mídias sociais, a fim de retratar a importância da participação feminina nos esportes, do aumento salarial de acordo com os bons resultados e maneiras de desenvolver o seu reconhecimento. Além disso, outra resolução é o Ministério da Cultura administrar uma abordagem nas Instituições Educacionais sobre a história da participação feminina nos esportes e os seus desafios mediante a palestras, com o objetivo de elucidar os desafios enfrentados até os dias atuais e ocasionar a valorização das mulheres nos esportes. Com isso, tomando tais medidas, é possível promover a igualdade salarial nos esportes.