Combate ao assédio moral no trabalho

Em “Nada dura para sempre”, livro de Sidney Sheldon, a protagonista sofre constantes humilhações de seu professor frente a seus colegas, sob o pretexto de que a pressão ajudaria em seu crescimento profissional. Porém, a atitude de superiores e colegas de trabalho podem trazer sérias consequências. O assédio moral no trabalho pode acariciar o ego de pessoas em elevada posição hierarquica tanto quanto elevar a autoestima de colegas que se sentem inferiorizados, contudo, causando problemas ao assediado.

Primeiramente, deve-se destacar o autoritarismo que muitos superiores demonstram sobre seus funcionários, muitas vezes para aliviar seu estresse ou elevar seu ego, sem ponderar como seu funcionário se sentirá. Segundo Nicolau Maquiavél, “Todos os estados bem governados e todos os príncipes inteligentes tiveram cuidado de não reduzir a nobreza ao desespero, nem o povo ao descontentamento.” Portanto funcionários maltratados por seus superiores podem se sentir desmotivados e consequêntemente não atender às expectativas que sua posição impõe, prejudicando assim a empresa e seus superires.

Em segundo lugar, outra causa a ser apontada é a perseguição sofrida entre os próprios colegas de trabalho, por motivos como formação acadêmica e desempenho em ambiente profissional. Funcionários podem se sentir intimidados por pessoas que se destacam em ambiente trabalhista, assim, o ataque para desestabilizar o próximo pode ser a forma encontrada para superar seus medos, causando também males ao afetado.

Concui-se, então, a suma importância de intervenções, para que o assédio moral no trabalho seja extinguido. Para tal, o Ministério Público do Trabalho (MTP) deve em conjunto com a Justiça do Trabalho (JT), criar uma lei que exija punição rígida sobre chefes que abusam de sua superioridade. Além de as próprias empresas por meio de verba destinada para tal, oferecerem acompanhamento psicológico para todos os funcionários, assim o assediador não cometerá mais o delito, ademais, ajudará aqueles que já foram afetados por tais comportamentos, como demonstrado no livro de Sidney Sheldon.