Combate ao assédio moral no trabalho

No livro nacional “Amor Sob Encomenda”, da autora Carina Rissi, a protagonista Melissa recebe uma exorbitante carga de trabalho, incompatível com sua renda, sendo exposta, no seu ambiente laboral, a condutas abusivas e situações desconfortáveis vindas de seu chefe. Fora da ficção, é fato que o assédio moral está se tornando cada vez mais recorrente na vida do trabalhador brasileiro, uma vez que são expostos a cenários humilhantes e colocados sob grande pressão, provocando, assim, danos à saúde física e mental do empregado.

Em primeira análise, é importante reconhecer que as relações de trabalho, principalmente as que possuem uma diferença de hierarquia entre os envolvidos, tendem a se tornar cada vez mais tóxicas. Pode-se observar que a necessidade de superprodução começou séculos atrás, com o início da Revolução Industrial, e, a partir desse momento, todo tipo de conduta passou a ser aceita em detrimento de um maior lucro gerado. Dessa forma, é nítido que, no mundo atual, situações humilhantes e desrespeitosas são praticadas nos ambientes de trabalho, normalmente relacionadas à produtividade e ao rendimento do empregado, que muitas vezes se sente sobrecarregado com demandas constantes do seu superior.

Consequentemente, tem-se observados danos à saúde de funcionários que presenciam esse tipo de comportamento no local laboral. Segundo a Associação Internacional de Manejo do Estresse (ISMA), 23% dos brasileiros sofrem com a Síndrome do Burnout, distúrbio causado por situações extremas de estresse, exaustão e esgotamento físico no ambiente de trabalho. Assim, empregados expostos continuamente a assédios morais de seus chefes, tendem a sentir fadiga e baixa na produtividade diariamente, além de adquirirem problemas emocionais, gerando, muitas vezes, depressão, ansiedade e crises de pânico.

Portanto, medidas se tornam necessárias para diminuir o abuso moral em locais de trabalho no Brasil. Dessa maneira, cabe ao Ministério do Trabalho fornecer atendimento direto a funcionários que sofrem com os problemas supracitados, com a finalidade de promover a justiça social. Assim, por meio da criação de centros de apoio e denúncia nos municípios, as vítimas teriam acesso gratuito a psicólogos e a um disque denúncia para expor empresas e colegas de trabalho com posturas inadequadas, que seriam contatados de imediato. Por fim, situações como aquelas vividas pela protagonista Melissa seriam menos recorrentes no Brasil.