Combate ao assédio moral no trabalho

O filósofo Platão afirmava que o importante não era viver, mas viver bem. Dessa forma, quando se analisa esse emblemático pensamento, nota-se a importância do bem-estar da população e que é fundamental que todos os indivíduos tenham uma boa vivência, seja em casa, na escola ou no serviço. Todavia, é notório que essa perspectiva destoa do hodierno cenário brasileiro, haja vista que o assédio moral no trabalho reside no país, tornando-se de suma relevância avaliar aspectos governamentais que colaboram com com o viés e achar uma escapatória para combater o imbróglio.

Nesse contexto, convém analisar, inicialmente, que conceitos governamentais, como a falta de divulgação dos direitos trabalhista - caso haja assédio moral - colabora com a permanência da impertinência contra a honra dos cidadãos no trabalho. Dessa maneira, segundo o pensador Paulo Ursaia, “a ignorância pela falta de informação é uma faca que fere a essência da conscientização do homem”. Nesse sentido, fica nítida a importância de saber sobre seus direitos para que os indivíduos tenham ciência se seus chefes ou colegas de trabalho estejam ferindo a sua moral. Mas, não é o que ocorre no Brasil, pois os governantes não dão a ênfase necessária para a divulgação dessas prerrogativas, fazendo com que os proletários sofram as consequências.

Em segundo lugar, também é importante salientar que a falta de fiscalização governamental nas empresas públicas e privadas corrobora ao assédio moral no trabalho. Nesse âmbito, de acordo com a Constituição Federal brasileira de 1988, é dever do Estado garantir a segurança e o bem-estar social. Entretanto, é perceptível que tal proposta é falha na prática, uma vez que o governo negligencia a necessidade de fiscalização e debates com os funcionários para saber se há assédio moral na empresa, explicando o que seria e a importância de denunciar caso haja. Assim, é primordial encontar uma escapatória para combater a problemática.

Portanto, ao se analisar o porquê do assédio moral no trabalho ainda existir no Brasil, torna-se imprescindível subterfúgio para combater o imbróglio. Posto isso, é fundamental uma ação do Ministério da Justiça e Segurança Pública, que deve, por meio de apoio e investimentos governamental, divulgar em anúncios publicitários, na televisão, resvistas e jornais sobre o que fazer caso seja vítima de assédio moral no trabalho, destacando os direitos dos cidadãos e a importância de denunciar. Ademais, também deve impor fiscalização e debates com os funcionários de diversas empresas para saber como é o ambiente de trabalho e se pode ser ou não nocivo a saúde mental dos proletários. Diante disso, espera-se o combate ao assédio moral no emprego e que os trabalhadores vivam melhor, de modo a cumprir o emblema de Platão.