Combate ao assédio moral no trabalho

São Tomás de Aquino defendeu que todas as pessoas precisam ser tratadas com a mesma importância. Porém a questão do assédio moral no trabalho contrária o ponto de vista do filósofo, uma vez que no Brasil essa prática é constante.

Diante dessa perspectiva, faz-se imperiosa a análise dos fatores que favorecem a esse quadro. Em primeiro plano, evidencia-se que o silenciamento da vítima é um grande responsável pela complexidade do problema. Diante do medo de perder o emprego, estes, se submetem a humilhação por seus empregadores, sofrendo problemas psicológicos e degradando a sua saúde metal.

Ademais, é fundamental apontar a insuficiência de legislação como impulsionador do assédio moral no trabalho no Brasil. Ao ser criado uma lei, é preciso que ela seja planejada para melhorar a vida das pessoas em sua aplicação. No entanto, na questão do assédio moral no trabalho a legislação não tem sido suficiente para combater o problema. Logo é inadmissível que esse problema continue a pendurar.

Sendo assim, é indispensável a adoção de medidas para combater o assédio moral no trabalho. É fundamental a criação de projetos de lei pela Câmera e pelo Senado que contemple o assédio moral. Além de criar debates com psicólogos, funcionários e patrões, propagandas em TV com famosos para dar visibilidade ao assuntos seria o ideal. Canal de denúncia anônima deverá ser criado, afim de manter a integridade física do funcionário e combater o assédio moral no trabalho.