Combate ao assédio moral no trabalho

Atualmente, autoridades nacionais e sindicatos têm combatido um perigoso problema no âmbito trabalhista: o assédio moral. Diante desse fato, percebe-se que esse combate é extremamente importante, pois o assédio moral fere os direitos trabalhistas e prejudica a saúde mental dos trabalhadores. Logo, são necessárias medidas imediatas para solucionar a questão citada.

Primordialmente, é possível analisar a forma como esse assédio fere os direitos trabalhistas, prejudicando diretamente a vida do trabalhador. Nesse viés, analisa-se o período colonial, onde os escravos provenientes da África eram maltratados continuamente pelos seus senhores. Por conseguinte, ao realizar um paralelo do período colonial com a atualidade, percebe-se que, apesar da enorme diminuição dos castigos corporais, o abuso ainda afeta diretamente os direitos trabalhistas, resultando no descumprimento da Constituição de 1988.

Além disso, o assédio moral é extremamente nocivo para a saúde mental do funcionário afetado, causando traumas e inseguranças. Nesse sentido, é viável citar o filme “O diabo veste Prada”, no qual a protagonista Andrea é diariamente maltratada por sua chefe, causando um enorme desconforto. Assim, comparando o filme com a atualidade, é necessário notar que a ficção e a realidade não estão tão distantes, pois diversos trabalhadores têm sua saúde mental prejudicada por conta de um comportamento abusivo dos patrões, e, até mesmo, dos colegas de trabalho.

Portanto, infere-se que ações urgentes precisam ser realizadas para solucionar a problemática desenvolvida. Finalmente, com o intuito de garantir o cumprimento dos direitos trabalhistas, o Estado deve, por meio da aplicação de multas, punir os responsáveis por esse assédio, o que resultará em um ambiente trabalhista mais pacífico e, consequentemente, no melhor desempenho dos trabalhadores.