Combate ao assédio moral no trabalho

É inegável que o abuso moral no trabalho é uma Problemática discutível no mundo. De acordo com o G1 mais da metade dos empregados são vítimas de assédio moral no trabalho, fato que ocorre devido a idealização da hierarquia vertical resultando em um ambiente tóxico e prejudicial para a saúde mental do empregado.

A hierarquia vertical é um termo utilizado para definir a superioridade e imposição de alguns patrões quando se relaciona ao tratamento com os funcionários. Em um ambiente de trabalho, o pior que pode acontecer é um ruim entrosamento entre patrão e assalariado, ‘’a base de uma empresa bem sucedida é um bom relacionamento entre os encarregados’’, frase retirada do livro Princípios de Ray Dalio, publicado com a intenção de conscientizar os leitores sobre o mundo de negócios e as prioridades na gestão de empresas.

Além disso, é crucial destacar a situação de um empregado quando sofre assédio moral em ambiente de trabalho, pois é fato que quando a pessoa está em um nível de estresse alto, ela está propícia a realizar coisas que não estarão sobre o controle emocional da pessoa, podendo ocasionar em algo letal e prejudicial para ela e para as pessoas ao redor dela.

Portanto, para a diminuição de casos de danos morais ao trabalhador, é necessário que os dirigentes passe a se relacionar melhor com o assalariado, através de mentorias já existentes de profissionais experientes em relações com o assalariado, para que permita um ambiente de trabalho mais produtivo e mais saudável para o empregado e para o chefe.