Combate ao assédio moral no trabalho

Desde os primórdios da humanidade e do surgimento do trabalho o assédio moral existe e participa do processo disciplinar: nos ofícios dos antigos artesãos; nos casos de escravidão; nas indústrias da Era Moderna pós-Revolução Industrial e perdura até os dias de hoje. Consequentemente, hoje na sociedade não é tão diferente do que retrata a história sobre essa mal. Nesse sentido, em nossos dias, o combate ao assédio moral no trabalho é um mal que tem afetado uma grande parcela da sociedade brasileira. Isso se evidencia não somente pelo fato do empregador abusar a dignidade de seus empregados levando em conta seu poder na empresa, como também danos à saúde mental dos indivíduos.

Diante desse cenário, é possível destacar que o processo de perseguição dos chefes há certos tipos de trabalhadores na sociedade, principalmente, às mulheres tem crescido exponencialmente. Além do que, segundo o portal de notícias G1, 40% do público femenino dizem que já foram xingadas ou já ouviram gritos no trabalho, contra 13% dos homens, uma vez que, geralmente os patrões usam seu poder hierárquico para fazer algum tipo de perseguição. Dessa forma, infelizmente, ainda vivemos em um âmbito muito despreparado para certos tipos de crimes como o assédio moral e, é dever do Estado providenciar e estabelecer medidas cabíveis para tal fato.

Ademais, convém analisar que os danos, infelizmente na maioria das vezes são irreversíveis, principalmente para à saúde mental das pessoas que sofrem por esse mal no seu ambiente de trabalho, visto que sendo a Organização Mundial de Saúde (OMS), estima que a depressão passe de quarta para a segunda  principal causas de incapacidade de trabalho no mundo. Por conseguinte, é de extrema importância que os indivíduos possam ter mais empatia dentro das empresas e ajudem uns aos outros para enfrentar esse problema. Dessa maneira, é inaceitável que as pessoas se calem para essas adversidades enfrentada desde os primórdios da História do trabalho.

O governo federal deve, portanto, criar políticas públicas para essas dificuldades no tercido social, por meio de fiscalizações mais severas e aparatos psicológicos nas corporações, com meios midiáticos, cartazes e palestras para a propagação do incentivo ao combate do assédio moral na esfera profissional. Assim, espera-se, com isso, uma sociedade mais bem preparada para enfrentar qualquer tipo de adversidade no âmbito trabalhista. Desta maneira, felizmente, um dia apenas ficará na História todos as causas de assédio tanto no Brasil quanto no mundo.