Combate ao assédio moral no trabalho

Consoante ao sociólogo Karl Mark, no mercado de trabalho, ocorre uma constante disputa entre proletariado e burguês, visto que configura na desigualdade de classes sociais. Nesse viés, no Brasil, atualmente, é um desafio a grande ocorrência do assédio moral no ambiente de trabalho. Diante disso, deve-se analisar a falta de legislações severas, no sentido de penalizar as práticas desmoralizantes interpessoais e a ausência de cursos profissionalizantes, a fim de educar os indivíduos a cerca do bom convívio.

Primeiramente, a falta de legislações severas, no sentido de penalizar as práticas desmoralizantes interpessoais é uma problemática. De acordo com o programa televisivo Luciano Hulk, foi retratado um caso de violência sistemática, no estado do Rio de Janeiro,  dado que, o entregador de comida por aplicativos, foi hostilizado e vítima do preconceito racial e econômico por um cliente, morador da área nobre. Diante desse fato, essa situação exemplifica, eventualmente, as violências por hierarquias no mercado de trabalho brasileiro. Logo, como forma de combate, é essencial que o Congresso Nacional crie leis mais rígidas, na intenção de resguardar a segurança física e emocional do trabalhador no país.

Em segundo lugar, a ausência de cursos profissionalizantes, a fim de educar os indivíduos a cerca do bom convívio também é um problema. Isso porque, conforme Karl Mark, no sistema capitalista, muitos empregados são explorados, humilhados e manipulados. Contudo, mesmo adiante desse assédio moral, esses funcionários ainda permanecem na vaga de emprego, devido as necessidades de sobrevivência, pois é significante o número de desempregados no Brasil, devido a carência de ofertas de empregos. Ademais, de acordo com o site G1, 1 a cada 3 pessoas, no Brasil, já foram alvo do comportamento ofensivo no trabalho, seja pelo chefe ou pelo colega de mesmo nível profissional. Portanto, é fundamental a implantação de cursos educativos semestrais, no intuito de ensinar ações de humanidade, de compaixão e de respeito mútuo.

Por fim, após os argumentos abordados, medidas são necessárias para reverter esse impasse social. Por isso, o Congresso Nacional, deve elaborar e aprovar leis específicas sobre assédio moral no ambiente de trabalho, por meio do apoio da população cívil, que deve usar as redes sociais, pacificamente, para cobrar dos seus representantes mais dignidade e proteção no serviço, na finalidade de penalizar o indivíduo que desrespeitar essa postura de boa conduta. Além disso, essa ação pode ter melhores resultados com o apoio da integração de cursos profissionalizantes, que devem debater sobre a fidelidade entre funcionários e patrões.