Combate ao assédio moral no trabalho

Há pouco tempo, o presidente da CBF foi afastado do cargo pois, foi acusado de assédio sexual e moral por uma funcionária. O assédio moral é qualquer tipo de atitude abusiva que se demonstra por meio de comportamentos onde, seu objetivo é ofender, humilhar e desestabilizar emocionalmente o trabalhador. A partir desse contexto, é importante entender que essa ação causa consequências tanto para o profissional, quanto para o ambiente de trabalho.

Para começar, o assédio moral é caracterizado por ações que ocorrem repetidamente por um longo período de tempo. No trabalho, o assédio moral possui várias causas como, rivalidade, inveja, abuso do poder e etc. Como consequência disso, o profissional assediado pode ter problemas físicos e psicológicos como estresse, depressão, desinteresse pela profissão, dores de cabeça e dores pelo corpo, fazendo com que seu rendimento profissional caia podendo gerar o desemprego.

Contudo, a atitude de assediar não prejudica apenas o indivíduo, prejudica também o ambiente profissional. A busca constante por cumprimento de metas ou o despreparo do chefe também pode ser a causa do assédio, porque acaba gerando consequências para o local de trabalho como a redução da produtividade, aumento de erros, aumento de faltas e outras coisas do tipo.

Portanto, é necessário que medidas sejam tomadas para que o assédio moral no serviço não seja mais um problema. É preciso que o Ministério do Trabalho incentive as boas relações no ambiente trabalhista através de palestras e redes sociais, garantir que todos saibam o que é assédio moral no local de trabalho por meio de artigos digitais e panfletos, e também que oferaçam um apoio psicológico e orientação para as vítimas desse ato.