Combate ao assédio moral no trabalho

Conforme a Declaração Universal dos Direitos Humanos, as pessoas devem agir com espírito de fraternidade. Porém, tal postura não é verificada na questão da moralidade no trabalho, pois, em muitos casos, alguns funcionários sofrem assédio moral em seu ambiente profissional, como aponta o portal jornal contábil. Dessa maneira, pelo fato de esse abuso ocorrer em um local de trabalho, fica ainda mais difícil combater esse problema. Nesse contexto, tornam – se evidentes, como causas, tanto a sensação de superioridade quanto a priorização de interesses financeiros.

Convém ressaltar, a princípio, que o sentimento de supremacia é um fator determinante para a persistência dessa situação. Nesse sentido, a Teoria da Eugenia defende a existência de características humanas superiores a outras. Analogamente, é nítida a eugenia social que se instala no ambiente de trabalho, visto que esses locais possuem uma hierarquia, contribuindo para que pessoas, em grande parte, com cargos superiores utilizem de seu poder para praticarem o assédio moral para com os funcionários, o que prejudica seu combate. Assim, esse abuso pode gerar, muitas vezes, problemas graves na saúde mental das vítimas, por isso a superação da lógica eugênica é urgente.

Outro ponto relevante, nessa temática, é a priorização de interesses mercadológicos. Sob esse viés, para Foucault, a sociedade só considera o ser humano útil quando está produzindo. Tal perspectiva é clara no ambiente profissional, visto que se um funcionário não está apresentando o resultado esperado em sua função, seu chefe pode, em algumas ocasiões, praticar o assédio moral, como fazer o trabalhador passar por situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, deixando-o mais suscetível a pedir demissão, para que, dessa maneira, possa contratar outra pessoa no lugar dessa. Então, é preciso que a lógica capitalista seja revista urgentemente, para que esse abuso seja combatido o mais rápido possível na realidade brasileira.

Sendo assim, em virtude da sensação de superioridade e da priorização de interesses financeiros, torna - se indispensável a adoção de medidas capazes de assegurar a resolução desse problema. Para isso, o Governo Federal - agente responsável pela administração do país - deve, por meio palestras em grandes empresas brasileiras, elucidar os funcionários sobre como combater o assédio moral no ambiente de trabalho da melhor forma possível. Dessa forma, caso esse abuso moral aconteça com algum trabalhador seja feita a denúncia a justiça, a fim de diminuir consideravelmente os casos desse problema na sociedade. A partir disso, os cidadãos atuarão ativamente na mudança da sociedade.