Combate ao assédio moral no trabalho

É de forma notória que combater o assédio moral no ambiente de trabalho  é uma tárefa difícil e complicada, já que muitas vítimas por medo acabam sendo silenciadas. O assédio moral pode ocasionar inúmeros probleamas para as vítimas, como na produtividade e principalmente no seu emocional.

segundo o código civil, aquele que por ação ou omição voluntária, negligência ou imprudência viola os direiros e causa danos a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilicito. Por conseguinte independente da forma que o autor do assédio cometa o crime, seja ele de forma continua ou não pode prejudicar a outra pessoa podendo causar a improdutividade em sua função , ou até afetando o emocional da vítima que podem acarretar trantornos como ansiedade e/ou depressão.

Ademais, é fundamental citar a ineficiência legislativa, nessa perspectiva, o filósofo Jhon Locke defende que “As leis foram feitas para os homens e não para as leis”, ou seja, ao ser criada uma lei para combater o assédio moral no ambiente de trabalhista é necessário políticas públicas e investimento. Porém sem a representatividade o impasse perssiste.

Dado o exposto, como solução, é oportuno que o Ministério do trabalho, em parceria com gorvernadores e prefeituras, desenvolva palestras em escolas , empresas e campanhas nas redes sociais  como métodos de informação e combate ao assédio moral no ambiente de trabalho e disponibilizar as vítimas apoio de assistentens sociais e psicologos nas ubs´s.