Combate ao assédio moral no trabalho

O filme de produção americana  ´´O diário de Bridget Jones´´, tem em foco a história da jornalista Bridget Jones, que trabalha em uma editora de livros e começa um caso com seu chefe. Durante a relação ela se torna vítima de piadas grosseiras, e-mails e de assédio moral com pessoas do  próprio escritório, apesar de no filme a jornalista mudar de empresa, a história acaba se repetindo  com seus novos patrões. Saindo dessa ficção, que mostra a realidade de muitas das mulheres, que são vítimas de assédio moral em seu ambiente de trabalho influenciado pelas escolhas da sua vida pessoal. Com isso é necessário encontrar formas de entender a segurança de uma mulher no mercado de trabalho.

De acordo com uma pesquisa feita pela organização internacional de combate a pobreza , ActionAid, publicada em 2016, mostra que 86%  das mulheres brasileiras são vítimas constantes de assédio em público. A pesquisa também trouxe dados que mostram que  o assédio em ambientes públicos é um problema global, como na Inglaterra que teve dados de 75% e 86% na Tailãndia com esse mesmo problema.  Isso demonstra que mulheres se tornam mais vulneráveis a serem vítimas desse tipo de perseguição e com isso envolve o ambiente de trabalho, onde pode haver uma variedade de pessoas, ás quais poucas sabem de suas verdadeiras intenções.

Por ser algo que estar enraizado na nossa cultura e na história da humanidade, desde os tempos passados, de que a mulher é apenas um proveito para o lar e não um ambiente de trabalho, sendo obrigadas a ouvir piadas e frases maldosas de pessoas que pregam a errada cultura machista, não se torna algo, infelizmente, perto de haver uma extinção. Apesar das grandes conquistas das mulheres até ocuparem grandes marcos no mercado de trabalho, ainda assim precisam ter uma mente preparada e em alerta com casos de assédio. Essas continuarão encontrando formas de se unir para ter sua dignidade e combater esses atos, apesar de que algumas ainda sentem o medo, principalmente aqueles assediadores que se encontram em algum cargo hierárquico mais alto que o seu, sendo assim pressionadas a não denunciar para não perder seu emprego.

Por isso, é necessário discutir a origem do assédio moral, principalmente em meio às mulheres no meio ao ambiente de trabalho, uma forma que realmente seja eficiente para resolver a problemática. O MTb, junto ao Ministério da Justiça e Cidadania com o Núcleo de Proteção à Mulher, produzir áreas em empresas, que sejam voltadas a uma atenção para investigar  casos de assédio, com cada trabalhador tendo acesso a um aplicativo em seu smartphone ou computador, para fazer a denúncia de forma discreta e anônima. Iniciando assim, uma investigação contra o agressor e mantendo a segurança e integridade da vítima.