Combate ao assédio moral no trabalho

O assédio moral é caracterizado como a repetição de atos que causam humilhação,constrangimento e que ofendem a dignidade de uma pessoa,e infelizmente essa ação é muito mais comum do que se imagina,e grande parte acontece no ambiente de trabalho e é visto como algo “comum” já que não entra muito em debate nas empresas,mas que causa muitos danos a quem sofre.

Primeiramente vale ressaltar que o assédio moral como boa parte dos empregados pensam,não se resume apenas em,ameaças,piadas,insultos ou outros tipos de constragimento,ações que em muitos dos  casos são vistas de forma normal,como por exemplo a ordem para executar o trabalho de maneira errada ou até mesmo sobrecarga de tarefas,são formas de assédio moral,e os empregados tem que ter a consciência disso para buscarem seus direitos.No Brasil os índices de assédio moral infelizmente tem um aumento a cada ano,como prova disso apenas entre os anos de 2015 e 2019,o MPT(ministério público do trabalho) registrou 35 mil acusações de assédio moral.

Ademais as consequências desses atos para quem sofre são inúmeras,como por exemplo:depressão,ansiedade,isolamento,crises de pânico e muitas outras,em muito dos casos sequelas que ficam para o resto da vida do empregado,um caso que gerou grande repercução no Brasil foi de uma vendedora de máscaras que sofria assédio tanto moral quanto sexual de seu patrão e foi atrás de seus direitos,fazendo a denúncia e recebendo  uma idenização de oito mil reais,mas que infelizmente nunca irá tirar da sua mente o que aconteceu.

Com todos os fatos citados a cima,é notório que medidas precisam ser tomadas para por um fim nesse problema que afeta inúmeros trabalhadores no país,a sociedade pode fazer campanhas de conscientização contra o assédio moral no trabalho,já o governo mais especificamente o ministério do trabalho,criar grupos de apoio pra quem passa ou já passou com isso,como forma de ajudar essas pessoas.