Combate ao assédio moral no trabalho

Durante a época medieval os reis abusavam de seus subordinados dando tarefas impossiveis ou batendo nos mesmo. Ademais atualmente, no século 21 muitas coisas evoluiram inclusive o ambiente de trabalho, porém em alguns casos ainda se pode observar assédio moral no trabalho em sua grande maioria do chefe com os seus subordinados humilhando os mesmo os excluindos do ambiente de trabalho com pressão psicologica.

Logo, é informado pelo blog “Curso Excel do Básico ao Avanço” que 84% dos assédios vem por parte dos chefes, pode-se observar os patrões abusando de seu poder fazendo pressões psicológicas em um de seus subordinados e chegando até a desestabilizar emocionalmente um de seus funcionários, também é dito pelo mesmo blog que mais de 80% de funcionários que sofreram assédio nunca chegaram nem a denunciar com medo do que poderia acontecer.

Eventualmente, esse funcionário chegará a ter um “mental breakdown” que significa um surto mental causado pelas pressões psicológicas e humilhações constantes feitas pelo chefe que em muitos casos chega até a suicídio ou o ser humano ser excluir aos poucos da sociedade e não querer trabalhar mais por causa da sua experiência anterior.

Portanto deve-se levar em consideração levar planos mais eficientes para o Recursos Humanos como criar um canal de denuncia anônima, onde muitos vão se encorajar a denunciar já que, suas identidades não serão reveladas e é claro investir na formação das pessoas com programas de como ser um bom líder no futuro e acompanhar esses futuros líderes em toda essa caminhada.