Combate ao assédio moral no trabalho

A sociedade  em que vivemos é pautada em relações hierarquicas de poder, sobretudo no meio profissional. A alta procura por empregos faz com que chefes possam manipular situações para que algum funcionario indesejado saia de seu respctivo cargo por vontade própria, abrindo, mão de alguns direitos que teria no caso de demissão.

Situações como a apresentada avima podem ocorrer por inumeras causas, como por exemplo a exigência de que o funcionario realize atividades as quais ele não foi contrado e tão pouco preparado para cumprir, com o intuito de poupar os gastos de contratar um funcionario específico para tal função.

Junto às causas monotárias tembém temos as causa pessoais, que por muitas se quer ocorreram no ambiente de trabalho. Isso de dá pela de profissionalismo, fazendo com que  o pder se torne um meio de “se vingar”.

Em primeira análise é de suma importância que exista um orgão que posssa cuidar doas situações de assedio moral no trabalho. A existencia de psicologos nas empresas , junto à leis que lidem com relações pessoias é indespensavel para que os funcionarios sejam tratados  com dignidade independente de seu cargo.